Notre optimisons le onboarding, les accueils sécurité et la prévention des risques grâce à nos conceptions digitales sur mesure pour tous les secteurs d'activité
Les crises sanitaires imposent aux responsables RH et aux préventeurs de réinventer les parcours d’intégration et de prise de poste en misant sur le digital qui devient incontournable.
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La digitalisation s'impose pour tous les secteurs d'activité.Un groupe international en courtage d’assurance et couverture des risques nous a demandé de conduire le projet de digitaliser le parcours d’intégration pour...
La formation à la prise de poste se digitalise pour optimiser le processus de onboarding.
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Une enseigne de distribution de matériaux dont le siège est basé à Paris nous a demandé de développer un module elearning pour rappeler...