C'est à partir de situations problématiques telles que celles-ci, et de nombreuses autres, que nous débutons l'analyse de faisabilité d'un projet de digitalisation des formations.
INEO Tech, concepteur de contenus digitaux, produit des modules e-learning sur mesure à partir des situations de terrain, des dysfonctionnements constatés et des problématiques à résoudre.
Nous cheminons avec les responsables des formations internes et des préventeurs pour définir la meilleures solutions digitales à créer et à mettre en oeuvre dans l'entreprise.
Concepteur de contenus digitaux avec une méthodologie de conception digitale parfaitement structurée.
Nous débutons par l'analyse détaillée du projet pour poursuivre avec l'ingénierie de formation, la conception des storyboards, la production des vidéos interactives et des écrans animés en motion design, l'enregistrement studio des voix off, la rédaction des quiz d'évaluation, jusqu'au déploiement sur notre plateforme LMS ou la livraison au format SCORM des modules e-learning chez le client.
Nous ne sous-traitons aucune étape, tout est réalisé en interne par notre équipe pédagogique et par nos infographistes spécialisés en conceptions digitales.
L'analyse de votre contexte d'organisation, la définition précise des objectifs pédagogiques, la sélection des contenus, l'ingénierie digitale, la conception graphique, la production sonore et visuelle, l'intégration technique : toute la chaîne se passe en interne, avec un seul interlocuteur à vos côtés du brief initial jusqu'à la mise en ligne des modules de formation.
Si vous cherchez une agence Digital Learning pour des conceptions pédagogiques sur mesure, un accompagnement global et personnalisé avec une plateforme LMS adaptée
CONTACTEZ-NOUS
Nous avons les solutions e-learning et les conseils dont vous avez besoin.
Nous proposons 4 services digitaux pour répondre efficacement aux exigences de tous les projets e-learning :
Les avantages à travailler avec Ineo Tech
• Nos prestations complètes « clé en main » et sur mesure
• Notre longue expérience en formation professionnelle d’adultes (AFPA)
• Notre approche technique des différents secteurs d’activité
• Notre expérience dans la digitalisation des domaines à haute technicité
• Notre expertise en ingénierie pédagogique Digital et Vidéo Learning
• Nos productions digitales facilement actualisables
• Notre expérience dans la coordination des projets digitaux à distance
• Notre positionnement comme partenaire permanent sur le long terme, notre adaptabilité, notre disponibilité et notre réactivité
• Nos productions digitales conçues et réalisées en interne – pas de sous-traitance (communication fluide, respect des délais et du budget)
• Un interlocuteur unique et toujours joignable.
NB : Ineo Tech est accrédité par
Ineo Tech, votre partenaire digital learning toujours présent à vos côtés.
Nos domaines de digitalisation sont multiples:
Nous concevons des supports digitaux pédagogiques et des vidéos pour des entreprises et des groupes industriels dans de nombreux secteurs d’activités
Non, et la différence est précisément ce qui nous fait travailler. Une formation professionnelle e-learning sur mesure part de votre contexte opérationnel : vocabulaire interne, procédures, situations critiques propres à votre métier, profils des collaborateurs concernés. Un module générique plaquera des exemples à peine pertinents pour vos opérateurs, vos commerciaux ou vos techniciens, et s'oubliera dès la fin de session. Un module vraiment ancré, lui, change un comportement parce qu'il s'adresse aux gens qui l'utilisent.
Le bon format dépend du contenu, du contexte et du public. Le e-learning s'impose quand l'apprentissage peut être fait en autonomie complète, à son rythme. Le blended learning prend sens quand une partie du contenu requiert un apport social ou un accompagnement humain en complément de la préparation digitale. Le serious game, lui, traite particulièrement bien les mises en situation décisionnelles, parce qu'il permet d'expérimenter un geste ou un arbitrage sans risque opérationnel réel.
Nos modules sont conçus en interne, sur mesure, en collaboration directe avec vos experts terrain, vos responsables formation et vos managers opérationnels. Le storyboard est rédigé à partir de vos procédures, le vocabulaire reprend vos usages internes, et les mises en situation reposent sur les obstacles réels rencontrés par vos équipes sur leur poste. Notre méthode de conception en 5 étapes garantit cette continuité entre votre réalité métier et le contenu produit.
Un module de formation doit produire des compétences emprunteurs et pas seulement transmettre de l'information. Pour cela, nos productions intègrent trois principes : séquencement court des messages clés, répétition espacée pour ancrer les acquis dans la durée, et mise en situation réaliste pour rendre le contenu opérant. C'est ce qui fait la différence entre un module qui s'oublie et un module qui reste. C'est aussi ce qui pousse nos productions à respecter les différents profils d'apprentissage adulte, pour qu'aucun collaborateur ne soit laissé de côté par le format retenu.
Oui, et c'est même une situation fréquente chez nos clients. Nos productions sont livrées au format SCORM ou xAPI pour s'intégrer sur Moodle, Cornerstone, SuccessFactors, 360Learning ou la plupart des LMS du marché. À l'inverse, si vous ne disposez pas encore d'hébergement, nous déployons les modules sur notre propre plateforme LMS, configurée aux couleurs de votre organisation et adaptée à vos exigences de traçabilité.
Eric Peltier, responsable pédagogique, prend la responsabilité directe du projet dès le cadrage initial. Il remonte avec vous aux besoins métier, identifie vos experts internes à interviewer, structure le storyboard, organise l'atelier de validation, et pilote la production jusqu'à la mise en ligne et à la première vague de déploiement. Un brief conduit en moins d'un mois pour les projets simples, deux mois pour les dispositifs plus structurants. À chaque étape, un interlocuteur unique, sans relais commercial, sans palier hiérarchique.
Un projet qui se conclut à la livraison dépérit rapidement. C'est précisément pour cela que nous restons présents après la mise en ligne : évolution des contenus, ajustements liés aux changements de procédure interne, ajout de cohortes de stagiaires, support technique, reporting nominatif. Pas de tickets d'assistance, pas de hotline qui tourne en boucle, pas d'attente prolongée. Eric Peltier reste joignable directement, et c'est lui qui dépile les ajustements avec vous.