Digitalisation des visites d’intégration et de recrutement. La vidéo pour optimiser l’accueil des nouveaux collaborateurs.
La crise sanitaire accélère la digitalisation de l'intégration et de la prise de poste.
Les crises sanitaires rendent très problématique l’accueil des nouveaux embauchés pour leur présenter physiquement l’entreprise et les consignes de sécurité.
Mais la visite d’intégration fait partie intégrante du recrutement et demeure indispensable pour faire découvrir l’entreprise par :
- Ses valeurs
- Son historique
- Ses activités
- Ses implantations
- Ses activités
- Ses services et toutes les informations qui vont motiver les nouveaux collaborateurs à s’impliquer et rester dans l’entreprise.
De la visite d’intégration en présentiel à la visite virtuelle.
S’il est toujours très sympathique de se rencontrer physiquement lors des visites d’intégration, la visite virtuelle présente de nombreux avantages qui invitent à modifier les pratiques de recrutement.
Les avantages de la visite d’intégration virtuelle par vidéo :
- Optimiser le processus d’accueil, d’intégration et de prise de poste
- Gagner du temps
- Garantir la sécurité sanitaire des personnes
- Réduire les coûts
- Reste disponible en permanence
- Garantit la qualité et la constance des informations diffusées
- Fait partie de la démarche de digitalisation de l’entreprise et valorise son image.
Quel est le principe de la visite d’intégration virtuelle ?
La visite virtuelle est très efficace car le principe est très simple.
Le principe de conception est de reproduire par vidéo l’ancienne visite d’intégration qui se réalisait en présentiel.
Grâce à la visite virtuelle, les nouveaux collaborateurs peuvent maintenant visionner la vidéo qui présente l’entreprise.
Le dirigeant de l'entreprise propose de déambuler virtuellement dans les locaux et dans les différents services de l'entreprise pour que les nouveaux collaborateurs puissent s’immerger et s’approprier l’univers de leur futur lieu de travail.
Comment se réalise une visite virtuelle d’intégration en vidéo ?
Nous écrivons la scénographie de la vidéo en reprenant l’organisation de l’ancienne visite d’intégration présentiel.
Après le repérage des lieux et des cheminements, nous réalisons les prises de vues ainsi que les interviews.
Pour renforcer l’impact de la visite virtuelle, nous gravons dans la vidéo des cadres de textes et des pictos pour faire mémoriser les messages essentiels.
La visite d’intégration virtuelle en vidéo est très efficace et très économique pour les entreprises qui accueillent de nombreux travailleurs intérimaires ou saisonniers.
Si vous désirez étudier votre visite virtuelle d’intégration par vidéo, contactez-nous, nous avons la solution digitale parfaitement adaptée à votre besoin.
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