Parcours d’intégration, prévention des risques et prise de poste en e-learning par un spécialiste en PACA qui conçoit des supports digitaux sur mesure.
Les parcours d'intégration, la prévention des risques et la prise de poste sont des activités incontournables pour accueillir les nouveaux collaborateurs.
Ces activités sont répétitives, chronophages et représentent un important coût financier pour les entreprises.
La digitalisation de la prise de poste et de l’intégration dans l’entreprise devient désormais la solution incontournable.
Classiquement, les parcours d’intégration consistaient à rassembler les nouveaux collaborateurs dans une salle pour leur projeter des slides d’un power point présentés par un préventeur ou par un manager, pas forcément formés à cet exercice de communication pédagogique.
Parfois, les parcours d’intégration se poursuivaient par la visite des locaux et des différents services de l’entreprise.
Les parcours d’intégration, de prévention des risques et la prise de poste en présentiel sont peu attractifs et souvent trop rapidement expédiés.
Plus le parcours d’intégration est de qualité, plus le nouveau collaborateur va s’impliquer et rester dans l’entreprise.
« On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une première bonne impression ».
L’évidence de la digitalisation des parcours d’intégration s’impose avec le contexte sanitaire et avec les nouveaux modes d'apprentissage
Rassembler des personnes dans des salles est toujours très problématique et impose de repenser le modèle des parcours d'intégration et de la prise de pose dans l'entreprise.
Une méthode de conception e-learning basée sur les informations existantes
Le principe de la digitalisation des parcours d’intégration est de reprendre les informations existantes sur l’entreprise :
- Son histoire
- Ses valeurs
- Ses métiers
- Ses implantations
- Ses infrastructures
- Son projet
- Son organigramme
- Ses règles de prévention des risques …
et de les présenter de manière ludique et pédagogique avec une combinaison de plusieurs supports digitaux comme des écrans animés, du motion design, de la vidéo, des diaporamas, des interviews, des prises de vues par drone …..
Les informations visuelles sont argumentées par une voix off dont l’écriture doit se faire avec le plus grand soin afin de respecter les messages diffusés par l’entreprise.
Différentes digitalisations pour les parcours d'intégration en e-learning
Nous réalisons des parcours d’intégration digitalisés allant du simple format vidéo jusqu’à des parcours d’intégration interactifs organisés par thématiques comme :
- La connaissance de l'entreprise
- Les process de production
- Les lignes métiers
- La démarche qualité
- La prévention des risques
- La formation à la prise de poste
- L'hygiène et la sécurité
- Le tri des déchets et l'environnement
- La QVT …
La plateforme LMS pour gérer les parcours d'intégration en e-learning
Les parcours d’intégration interactifs sont hébergés sur une plateforme Learning Management Système qui permet au responsable prévention d’attribuer des identifiants de connexion individuels et de tracer l’ensemble des actions et des évaluations réalisées sur la plateforme.
Le client gère sa plateforme LMS en toute autonomie.
Pour concevoir les parcours d’intégration digitalisés, nous écrivons avec notre client le storyboard des modules e-learning en précisant les identités visuelles accompagnées des messages essentiels à diffuser.
Puis nous réalisons la production digitale des écrans et des interactions formatives avant d’héberger le parcours sur notre plateforme LMS.
Les avantages du e-learning pour l'intégration et la prévention des risques
Un parcours d’intégration digitalisé a de nombreux avantages :
- Facilité d’utilisation
- Disponibilité permanente et immédiate
- Economique avec un retour sur investissement rapide
- Gain de temps
- Valorisation de l'image de la société
- Traçabilité et archivage des parcours d’intégration
- Actualisation facile des contenus
- Un parcours d’intégration spécifique selon les publics accueillis
- L’optimisation du processus intégration.
Si vous recherchez un partenaire digital pour vous accompagner dans la transition de vos parcours d'intégration vers le e-learning ...
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Pour un contact direct et obtenir des informations précises, contactez notre responsable pédagogique des projets digitaux :
Eric Peltier 06 87 02 23 45 e.peltier@ineoformation.com
Nous sommes basés à proximité d'Avignon dans le Vaucluse - région PACA et à Montpellier, région Occitanie.
Nous concevons des parcours de formation, d'intégration et de prévention pour des entreprises et des industriels Français et Européens qui utilisent notre plateforme LMS pour organiser et gérer leur stratégie digitale de formation.
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