Supports de formations e-learning pour intégration et prise de poste en entreprise

L'optimisation des parcours d'intégration, la prévention des risques et la formation au poste de travail : quelle solution pédagogique en entreprise ?

Toutes les entreprises et les préventeurs se posent les mêmes questions :

• Comment former rapidement et efficacement les nouveaux collaborateurs et les intérimaires à l'accueil-sécurité et à la prise de poste dans le cadre de leur parcours d'intégration ?
• Comment réinventer les formations "santé, sécurité, prévention" en présentiel pour proposer une expérience plus engageante ?
• Comment optimiser le temps d’intégration ?
• Comment permettre aux préventeurs de se recentrer sur leur cœur de métier ?

Pour éviter les formations répétitives et chronophages, la solution digitale devient incontournable.

Les modules e-learning : des atouts concrets pour l'entreprise

• Contenus disponibles en permanence
• Fin des interventions en présentiel pour l’onboarding
• Plus de logistique pour les regroupements en salle
• Qualité pédagogique constante
• Supports enrichis par l’image et l’interactivité
• Suivi, évaluation et archivage sur une plateforme LMS
• Gain de temps considérable pour les équipes prévention
• Budget onboarding réduit
• Confort d’apprentissage pour les nouveaux arrivants
• Expérience plus engageante pour l’apprenant
• Meilleure mémorisation grâce aux modules interactifs

La gestion des formations devient ainsi plus souple, plus efficace, plus simple et surtout plus économique.

L’apprenant reçoit un identifiant personnel pour suivre son parcours digital à son rythme. Il navigue dans un environnement immersif : vidéos, modules interactifs, contenus visuels engageants.

Les entreprises confrontées à un fort turn-over doivent constamment organiser des formations à l’accueil sécurité et à la prévention des risques. Ce processus répétitif est lourd pour les managers.

La réponse à ces enjeux : le digital et les formations e-learning

Nous concevons des parcours onboarding digitaux incluant des capsules vidéo explicatives, des modules interactifs et des contenus immersifs.

Les nouveaux collaborateurs peuvent les suivre en ligne avant leur arrivée, ou dès leur premier jour, dans une salle dédiée. Grâce aux visuels et à l’interactivité, l’apprenant assimile toutes les consignes à son rythme.

Une formation à distance efficace et agréable.

Que contiennent les modules e-learning ?

• L’entreprise et son histoire
• Politique santé, sécurité, QHSE
• Produits et services
• Implantation géographique
• Positionnement sur les marchés
• Fonctionnement de l’entreprise
• Projets de développement
• Culture d’entreprise et information corporate
• Consignes de prévention des risques
• Présentation du poste à pourvoir

Le onboarding : un enjeu stratégique

Un bon accueil conditionne la motivation, réduit les abandons de poste et valorise l’image de l’entreprise.

Depuis plus de 10 ans, Ineo Tech conçoit des formations digitales pour l’intégration, l’accueil sécurité et la formation au poste de travail.

Des entreprises et de nombreux industriels tous secteurs confondus nous font confiance pour la production de leurs contenus pédagogiques.

Besoin d'un partenaire pour digitaliser vos parcours ?

Contactez-nous : nous avons la solution e-learning adaptée à votre entreprise.

Contact direct :
Eric Peltier
06 87 02 23 45
e.peltier@ineoformation.com