La digitalisation comme levier d'amélioration.
Vous êtes DRH, responsable de formation, préventeur, responsable QSE, QVT.
Vous dirigez une agence d’intérim, une PME ou un site industriel et les situations de prévention et d'accueil que vous avez à gérer ne vous conviennent pas.
La digitalisation comme opportunité d'optimisation.
Vous voulez passer au digital pour optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, la formation des intérimaires et la formation sur le poste de travail.
Vous voulez également optimiser la prévention des risques par le digital ainsi que le réveil musculaire et les assouplissements en entreprise, sans oublier les consignes d’hygiène et de sécurité.
Vous voulez également mettre en place des capsules vidéo interactives et des dispositifs elearning avec des méthodes pédagogiques innovantes et efficaces.
La digitalisation de la prévention et des formation est un processus complexe.
Vous vous demandez : mais avec qui travailler pour digitaliser ma prévention, mes formations, mon accueil et l'intégration au poste des collaborateurs ?.
Trouver un partenaire qui puisse vous accompagner de A à Z, de l’étude de votre projet à l’hébergement de vos produits de formation ou de prévention en passant par toutes les phases de la conception digitale, n’est pas chose facile.
Quelles sont les caractéristiques d’un partenaire digital idéal ?
Avant de vous engager avec un partenaire dans un projet digital, vous devez vous assurer que le prestataire maîtrise l’ingénierie traditionnelle pour écrire les déroulés pédagogiques et l’ingénierie digitale pour dessiner l’architecture graphique des écrans interactifs.
Quelles compétences doit maîtriser un prestataire digital ?
Le prestataire digital que vous choisirez doit être votre interlocuteur unique pour la conception de votre projet.
Vous devrez alors chercher un autre partenaire pour enregistrer les musiques et les voix off, un autre pour les écrans en motion design, un infographiste pour mettre en place une cohérence visuelle qui soit pédagogique et agréable à utiliser.
Vous allez perdre beaucoup de temps et d'énergie à coordonner tous les intervenants sur le projet.
Le prestataire digital doit maîtriser la production de multiples supports.
Pour les projets digitaux en prévention, le mix entre la vidéo interactive et les écrans animés impose un partenaire qui maîtrise en interne ces différentes compétences.
Travailler avec différents partenaires va faire exploser les délais et les budgets.
le prestataire digital doit vous présenter sa méthodologie de travail avec des étapes clairement identifiées.
Il doit vous proposer différents modèles économiques pour que vous puissiez adapter vos budgets et vos contraintes financières aux conditions de réalisations et d'hébergement de vos produits digitaux.
En synthèse pour choisir votre prestataire digital.
Assurez-vous que le prestataire que vous choisirez possède en interne les compétences d’ingénierie et de conception des supports digitaux avec leurs différentes déclinaisons graphiques.
Il doit vous proposer une architecture pédagogique cohérente par rapport à votre vision du produit fini et aux compétences à maîtriser au terme du dispositif.
Le prestataire doit concevoir avec vous les écrans elearning et l’écriture des voix off que vous validerez en dernier ressort.
Le risque est de vous faire déposséder de votre projet par un prestataire qui « sait mieux que vous ce qu'il vous faut » et va vous imposer des solutions digitales qu’il maîtrise mais qui ne correspondent pas ni à votre vision, ni à votre budget.
Si vous cherchez un partenaire qui vous propose des solutions simples, efficaces et sur mesure pour vous accompagner sereinement dans vos projets de digitalisation ... Contactez nous.