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Formation intégration et sécurité avec des modules e-learning pour un industriel de l'agroalimentaire basé dans le Vaucluse 84 - PACA
Un important industriel de l'agroalimentaire basé à proximité d'Avignon dans le Vaucluse, était confronté, comme de très nombreuses entreprises en France, à la problématique de former en permanence de nouveaux collaborateurs à la prise de poste et à la sécurité.
Effectivement, en plus d'avoir un important turn-over sur ce poste, la multiplicité des tâches rendait la formation intégration et sécurité très compliquée.
Le collaborateur sur ce poste devait maîtriser :
Les managers de ligne passaient la majeure partie de leur temps à accompagner les nouveaux embauchés mais surtout, à solutionner les nombreux disfonctionnements dus au manque de maîtrise technique sur ce poste.
La problématique était plus particulièrement identifiée sur le poste :
La mise en carton
La mise en carton
Effectivement, en plus d'avoir un important turn-over sur ce poste, la multiplicité des tâches rendait la formation intégration et sécurité très compliquée.
Le collaborateur sur ce poste devait maîtriser :
- Le réglage des machines
- Le changement des programmes informatiques selon les produits à conditionner
- La programmation et la maintenance des imprimantes étiquettes
- La technique de mise en carton selon les dimensions des sachets
- La réalisation des tests de qualité produit
- L'enregistrement de la traçabilité des produits
- La préparation des échantillons pour les analyses de laboratoire
- L'application des mesures d'hygiène et de sécurité.
Les managers de ligne passaient la majeure partie de leur temps à accompagner les nouveaux embauchés mais surtout, à solutionner les nombreux disfonctionnements dus au manque de maîtrise technique sur ce poste.
La formation intégration et sécurité en présentiel était longue et coûteuse
La digitalisation comme la solution idéale pour l'optimisation des parcours d'intégration
Quelles solution pour optimiser la formation intégration et sécurité sur le poste de mise en carton ?
Comment réaliser une formation digitale pour l'intégration et la prise de poste ?
Une méthode en 5 étapes
1° Le repérage et la compréhension du poste
Durant cette étape, nous avons observé les différentes tâches réalisées par les opérateurs.
Les compétences stratégiques ont été repérées ainsi que la logique opérationnelle des différentes opérations.
2° L'ingénierie digitale
Cette étape consiste à définir la structure pédagogique des modules e-learning et à rédiger les storyboards des différents modules de formation en collaboration avec le responsable des formations.
Durant cette étape sont également rédigées les scénographies des prises de vues vidéo à réaliser pour montrer concrètement les gestes et les réglages machines à réaliser.
3° Le tournage vidéo
Pour cette étape, l'équipe vidéo a investi les lieux de production avec les caméras et les éclairages pour réaliser les prises de vues décrites dans les scénographies.
4° La conception digitale des modules e-learning
Dans nos locaux situés à l'Isle sur la Sorgue dans le Vaucluse - PACA, nous avons digitalisé les écrans animés et fait le montage des vidéos interactives.
5° Le déploiement de la formation intégration et sécurité
Le déploiement consiste à attribuer des identifiants aux nouveaux embauchés afin qu'ils se connectent pour réaliser leur formation à la prise de poste.
Toutes les activités pédagogiques sont automatiquement archivées et peuvent être consultées pour prouver la réalité des formations suivies.
Après la conception digitale, il est nécessaire d'héberger les modules e-learning de la formation intégration et sécurité.
La solution proposée à l'industriel de l'agroalimentaire est la digitalisation de la formation avec des modules e-learning
Comment réaliser une formation digitale pour l'intégration et la prise de poste ?
Une méthode en 5 étapes
1° Le repérage et la compréhension du poste
Durant cette étape, nous avons observé les différentes tâches réalisées par les opérateurs.
Les compétences stratégiques ont été repérées ainsi que la logique opérationnelle des différentes opérations.
2° L'ingénierie digitale
Cette étape consiste à définir la structure pédagogique des modules e-learning et à rédiger les storyboards des différents modules de formation en collaboration avec le responsable des formations.
Durant cette étape sont également rédigées les scénographies des prises de vues vidéo à réaliser pour montrer concrètement les gestes et les réglages machines à réaliser.
3° Le tournage vidéo
Pour cette étape, l'équipe vidéo a investi les lieux de production avec les caméras et les éclairages pour réaliser les prises de vues décrites dans les scénographies.
4° La conception digitale des modules e-learning
Dans nos locaux situés à l'Isle sur la Sorgue dans le Vaucluse - PACA, nous avons digitalisé les écrans animés et fait le montage des vidéos interactives.
5° Le déploiement de la formation intégration et sécurité
Le déploiement consiste à attribuer des identifiants aux nouveaux embauchés afin qu'ils se connectent pour réaliser leur formation à la prise de poste.
Toutes les activités pédagogiques sont automatiquement archivées et peuvent être consultées pour prouver la réalité des formations suivies.
Après la conception digitale, il est nécessaire d'héberger les modules e-learning de la formation intégration et sécurité.
Notre plateforme LMS pour simplifier les projets de digitalisation des formations
Pour assurer la gestion du parcours d'intégration avec ses modules e-learning, nous avons fourni à notre client une plateforme Learning Management système.
Maintenant la formation à la prise de poste "mise en carton" chez cet industriel de l'agroalimentaire du Vaucluse se réalise de manière simple, souple, efficace et très économique.
Le retour sur investissement a été calculé et s'établit à 9 mois
Les managers des lignes de production peuvent maintenant se concentrer sur la productivité et nous disent apprécier l'efficacité de notre formation qui réduit drastiquement les dysfonctionnements opérationnels et les pertes produits.
Si vous recherchez un prestataire digital pour assurer la réalisation d'une formation intégration et sécurité, contactez-nous, vous serez conseillé et accompagné vers la solution digitale qui répondra à votre besoin.
Pour un contact direct :
Eric Peltier 06 87 02 23 45 e.peltier@ineoformaton.com
Maintenant la formation à la prise de poste "mise en carton" chez cet industriel de l'agroalimentaire du Vaucluse se réalise de manière simple, souple, efficace et très économique.
Le retour sur investissement a été calculé et s'établit à 9 mois
Les managers des lignes de production peuvent maintenant se concentrer sur la productivité et nous disent apprécier l'efficacité de notre formation qui réduit drastiquement les dysfonctionnements opérationnels et les pertes produits.
Si vous recherchez un prestataire digital pour assurer la réalisation d'une formation intégration et sécurité, contactez-nous, vous serez conseillé et accompagné vers la solution digitale qui répondra à votre besoin.
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