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Comment bien choisir son agence digital learning ? conseils d'expert pour ne pas se tromper
Comment bien choisir son agence digital learning ? conseils d'expert pour ne pas se tromper
Pour une entreprise qui se lance dans la transition digitale de ses parcours d'intégration et de ses formations métier, choisir le bon concepteur de contenus digitaux est crucial :
Comment bien choisir son agence digital learning et ne pas se tromper ?
Le choix est d'autant plus stratégique que le nouveau prestataire digital va prendre une place stratégique et durable dans l'écosystème de l'entreprise.
Le premier conseil lors de la prospection pour choisir une agence digitale learning, est de s'assurer que le responsable des projets digitaux possède une véritable expertise en ingénierie pédagogique.
Cette maîtrise de l'ingénierie de formation doit être associée a une expérience significative en formation professionnelle pour adultes.
Le second conseil est d'évaluer la capacité du futur prestataire digital à écouter et à traduire en déroulé pédagogique la vision présentée par le client.
Le responsable des projets digitaux de l'agence digital learning doit savoir cartographier l'architecture pédagogique du futur dispositif de formation et gramifier les séquences.
La gramification des séquences consiste à définir les thématiques professionnelles puis à formaliser l'ordre chronologique des séquences à étudier.
Le troisième conseil pour bien choisir son agence digital learning est de vérifier la maîtrise de l'agence digital learning à concevoir des écrans interactifs utilisant une multitude de supports numériques pédagogiques.
La mixité des supports associée à l'interactivité créée entre les écrans et l'apprenant vont garantir des modules e-learning ludiques et engageants.
Il est également important de savoir si le prestataire consulté possède en interne une équipe vidéo capable de tourner dans différents environnements professionnels.
La vidéo et notamment la vidéo interactive sont de plus en plus utilisées pour concevoir des modules e-learning ludiques et engageants.
Le quatrième conseil est de vérifier les références clients de l'agence digital learning.
Des grands comptes et des entreprises nationalement connues attesteront la compétence de l'agence digital learning qui sera choisie.
Il est également intéressant de connaître l'ancienneté du prestataire pressenti ainsi que le parcours professionnel des interlocuteurs qui animeront les séances d'ingénierie digitale dont l'objectif est de rédiger les storyboards.
Une exploration attentive du site internet permet également de se faire une idée sur le sérieux et le savoir-faire de l'agence digital learning.
Le cinquième et dernier conseil concerne l'hébergement des produits e-learning après leur conception.
En effet, la conception des grains pédagogiques est le premier dossier concernant le pilotage d'un projet de digitalisation des parcours d'apprentissage.
Quel est l'autre point de vigilance pour bien choisir son agence digital learning ?
Comment bien choisir son agence digital learning et ne pas se tromper ?
Le choix est d'autant plus stratégique que le nouveau prestataire digital va prendre une place stratégique et durable dans l'écosystème de l'entreprise.
Comment bien choisir son agence digital learning : nos conseils pour ne pas se tromper
Le premier conseil lors de la prospection pour choisir une agence digitale learning, est de s'assurer que le responsable des projets digitaux possède une véritable expertise en ingénierie pédagogique.
Cette maîtrise de l'ingénierie de formation doit être associée a une expérience significative en formation professionnelle pour adultes.
Le second conseil est d'évaluer la capacité du futur prestataire digital à écouter et à traduire en déroulé pédagogique la vision présentée par le client.
Le responsable des projets digitaux de l'agence digital learning doit savoir cartographier l'architecture pédagogique du futur dispositif de formation et gramifier les séquences.
La gramification des séquences consiste à définir les thématiques professionnelles puis à formaliser l'ordre chronologique des séquences à étudier.
Le troisième conseil pour bien choisir son agence digital learning est de vérifier la maîtrise de l'agence digital learning à concevoir des écrans interactifs utilisant une multitude de supports numériques pédagogiques.
La mixité des supports associée à l'interactivité créée entre les écrans et l'apprenant vont garantir des modules e-learning ludiques et engageants.
Il est également important de savoir si le prestataire consulté possède en interne une équipe vidéo capable de tourner dans différents environnements professionnels.
La vidéo et notamment la vidéo interactive sont de plus en plus utilisées pour concevoir des modules e-learning ludiques et engageants.
Le quatrième conseil est de vérifier les références clients de l'agence digital learning.
Des grands comptes et des entreprises nationalement connues attesteront la compétence de l'agence digital learning qui sera choisie.
Il est également intéressant de connaître l'ancienneté du prestataire pressenti ainsi que le parcours professionnel des interlocuteurs qui animeront les séances d'ingénierie digitale dont l'objectif est de rédiger les storyboards.
Une exploration attentive du site internet permet également de se faire une idée sur le sérieux et le savoir-faire de l'agence digital learning.
Le cinquième et dernier conseil concerne l'hébergement des produits e-learning après leur conception.
En effet, la conception des grains pédagogiques est le premier dossier concernant le pilotage d'un projet de digitalisation des parcours d'apprentissage.
Quel est l'autre point de vigilance pour bien choisir son agence digital learning ?
L'agence digital learning et l'hébergement sur une plateforme LMS
Le second dossier qui a toute son importance, est le choix de la plateforme Learning Management Système qui va permettre l'hébergement et le tracking des activités pédagogiques réalisées à distance par les apprenants.
Si l'entreprise qui s'engage dans la digitalisation de ses formations avec une agence digital learning ne possédant pas sa propre plateforme LMS, il est alors nécessaire de partir à la recherche d'une plateforme qui soit ergonomique, puissante, sécurisée et qui propose des licences de connexions répondant aux contraintes du futur dispositif e-learning.
Pour piloter sereinement un projet de digitalisation, l'agence digital learning qui possède sa propre plateforme apporte un véritable plus au projet
Ce conseil permet d'avoir une fluidité dans les différentes étapes du projet :
Le prestataire digital conçoit et réalise les modules e-learning qu'il peut ensuite charger directement dans la plateforme LMS : gain de temps, économie de budget, sécurisation des opérations et tranquillité pour le client.
Un seul interlocuteur pour toutes les étapes du projet digital learning
En synthèse pour bien choisir son agence digital learning
La transition digitale des processus RH et formation s'impose désormais comme une démarche incontournable pour optimiser les organisations et répondre aux nouveaux comportements d'apprentissage.
Mais l'entreprise qui n'a pas la culture du digital ne doit pas se tromper sur le choix de son agence digital learning, aux risques de perdre du temps, beaucoup d'argent et énormément de motivation.
Pour s'assurer de travailler avec la bonne agence de conception de contenus digitaux, il est nécessaire de vérifier son expertise en ingénierie pédagogique, sa maîtrise des conceptions digitales avec différents supports numériques, son expérience avec des références clients représentatives.
Enfin, il est stratégique de privilégier l'agence digital learning qui propose sa propre plateforme LMS pour garantir l'efficacité et la fluidité du pilotage du projet digital.
Le prestataire qui créera les contenus digitaux pour l'entreprise, devra garantir sa disponibilité, ses conseils, sa réactivité et son accompagnement individualisé.
Si l'entreprise qui s'engage dans la digitalisation de ses formations avec une agence digital learning ne possédant pas sa propre plateforme LMS, il est alors nécessaire de partir à la recherche d'une plateforme qui soit ergonomique, puissante, sécurisée et qui propose des licences de connexions répondant aux contraintes du futur dispositif e-learning.
Pour piloter sereinement un projet de digitalisation, l'agence digital learning qui possède sa propre plateforme apporte un véritable plus au projet
Ce conseil permet d'avoir une fluidité dans les différentes étapes du projet :
Le prestataire digital conçoit et réalise les modules e-learning qu'il peut ensuite charger directement dans la plateforme LMS : gain de temps, économie de budget, sécurisation des opérations et tranquillité pour le client.
Un seul interlocuteur pour toutes les étapes du projet digital learning
En synthèse pour bien choisir son agence digital learning
La transition digitale des processus RH et formation s'impose désormais comme une démarche incontournable pour optimiser les organisations et répondre aux nouveaux comportements d'apprentissage.
Mais l'entreprise qui n'a pas la culture du digital ne doit pas se tromper sur le choix de son agence digital learning, aux risques de perdre du temps, beaucoup d'argent et énormément de motivation.
Pour s'assurer de travailler avec la bonne agence de conception de contenus digitaux, il est nécessaire de vérifier son expertise en ingénierie pédagogique, sa maîtrise des conceptions digitales avec différents supports numériques, son expérience avec des références clients représentatives.
Enfin, il est stratégique de privilégier l'agence digital learning qui propose sa propre plateforme LMS pour garantir l'efficacité et la fluidité du pilotage du projet digital.
Le prestataire qui créera les contenus digitaux pour l'entreprise, devra garantir sa disponibilité, ses conseils, sa réactivité et son accompagnement individualisé.
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