Formation de formateur sur Lyon pour maîtriser l’ingénierie pédagogique et les techniques d'animation
La formation des formateurs s’internalise.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie en profondeur les règles de prise en charge pour les entreprises de plus 50 salariés.
Ces entreprises ne bénéficient plus d’une prise en charge des formations et doivent régler directement le coût aux organismes de formation.
Se pose un nouveau dilemme aux employeurs.
Dans ce nouveau contexte, les employeurs de plus de 50 salariés doivent trouver des dispositifs de formation qui soient :
- Efficaces pédagogiquement
- Rentables économiquement
- Souples dans leur organisation
- reproductibles
- Evaluables
- multimodaux.
Former des formateurs internes, une solution pleine d'avantages
Une solution à ce dilemme est de former des salariés internes en leur faisant suivre une formation de formateur.
C’est cette mission que nous a confié un groupe industriel basé à Lyon et pour lequel nous avons construit un parcours de formation de formateur sur mesure.
Une formation de formateur sur mesure
- Dans un premier temps, nous avons effectué l’analyse du dispositif existant pour cartographier les modules et les séquences.
- Puis le service RH a sélectionné les salariés qui avaient la compétence technique et le potentiel pédagogique pour suivre la formation de formateur.
- Nous avons écrit le dispositif qui s’est organisé à partir du référentiel du Ministère du Travail – Formateur Professionnel d’Adulte – FPA.
Les salariés formés sur deux blocs de compétences
- Premier bloc de compétences : être capable de rédiger les documents de l’ingénierie pédagogique.
Les participants ont appris à :
- Analyser une demande de formation
- Ecrire un objectif de compétence
- Connaitre la différence entre un objectif et un but pédagogique
- Cartographier les contenus adaptés
- Ecrire un scénario d’animation
- Construire leurs ressources formatives.
- Second bloc de compétences : être capable d’animer un groupe en présentiel
Les participants ont appris les différentes méthodes et techniques d’animation, et notamment les méthodes actives qui ont bouleversé leur vision de l'animation d'un groupe.
"C'est l’apprenant qui construit sa compétence par la recherche, le questionnement, les erreurs et par la dynamique du conflit socio-cognitif".
Une nouvelle approche qui dynamise la formation en interne
Au terme de ce dispositif de formation sur mesure mis en place en région Lyonnaise, les participants ont réécrit les contenus de leurs formations et ont pu animer des sessions de formations participatives, agréables et efficaces.
L'internalisation des formations dynamise les collaborateurs qui s'approprient la logique des formations actives et participatives centrées sur l'apprenant.
Une formation de formateur animée par un formateur de formateur certifié.
La formation a été animée par un formateur certifié à former sur le tire Ministériel Formateur Professionnelle d'Adultes FPA, niveau bac + 2 et qui a formé pendant plus de 10 ans des formateurs dans le cadre de l’Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA).
En synthèse :
Pour s’adapter au nouveau contexte des financements de la formation professionnelle, les entreprises ont tout intérêt à investir dans la formation de leurs collaborateurs internes en les faisant monter en compétences grâce à notre formation de formateur sur mesure.
INEO Formation est basé à proximité de la région Lyonnaise.
INEO Formation, spécialiste de la formation des formateurs.
Pour visionner d’autres exemples de nos productions, visitez notre page web de démonstration : www.ineovideo.com