Vidéos interactives et formations Elearning pour réinventer les parcours d’intégration, les accueils-sécurité, la prévention et la formation professionnelle
La crise sanitaire n’a pas fait qu’imposer le digital pour réinventer les parcours d'intégration, la formation professionnelle et prévention, elle a également permis aux entreprises d'accélérer leur engagement dans une stratégie de digitalisation de leurs processus d'apprentissage.
Aujourd’hui, 56% des entreprises Françaises sont totalement convaincues de l'efficacité de la digitalisation.
44% des entreprises déclarent vouloir s'engager dans une démarche de digitalisation de leur accueil-sécurité, de leur intégration et de leurs formations métiers.
La digitalisation des formations et des apprentissages passe tout ou partie par le Elearning
- Pour 19%, le blended learning ou apprentissage mixte, resta la modalité la plus performante.
- 25% des entreprises privilégient le présentiel en le complétant avec une offre à distance.
Les constats démontrent aujourd'hui que les formations Elearning se développent rapidement pour optimiser les accueils-sécurité, les parcours d'intégration, la formation professionnelle ainsi que la prévention des risques.
Mais apprendre seul devant un écran n'est pas facile
C'est pour rendre ludiques et engageantes les formations Elearning que nous avons développé une technique pour rendre les vidéos interactives et immersives.
Les vidéos interactives associées à des contenus Elearning immergent l'apprenant dans l'action et l'engagent fortement dans son parcours de formation.
Après avoir écrit la scénographie des vidéos, notre équipe de cameramen vient dans l'entreprise pour réaliser les prises de vues.
Nos caméras et nos éclairages sont conçus pour filmer en milieu industriel et agro-alimentaire.
Nous réalisons le montage des vidéos interactives en intégrant des balises d'actions.
A un moment stratégique du déroulement de la vidéo, l’image se fige pour demander à l'apprenant de prendre une décision, de choisir le bon matériel ou d'exécuter un geste technique.
Avec sa souris, l'apprenant devient l'acteur central de son parcours pédagogique en restant constamment dans l'action reconstituée par la vidéos interactive.
L'apprenant doit choisir parmi plusieurs options proposées par la vidéo interactive.
Cet exercice cognitif basé sur les méthodes actives garantit la mémorisation durable d’un geste technique, d’une procédure ou d’une compétence métier.
> cliquez pour essayer une vidéo interactive ! <
L'apprenant intègre les information en interagissant avec la vidéo interactive
La bonne réponse ayant été trouvée par l'apprenant, la vidéo redémarre automatiquement avec la voix off qui valorise le bon choix : c'est la pédagogie de la réussite.
Nous activons le circuit de la récompense pour renforcer la mémorisation
Si le choix est mauvais, la voix off fait une remédiation et fournit des explications complémentaires.
Grâce à la vidéo interactive, nous passons du voir au faire, du passif à l’actif pour faire mémoriser durablement les nouveaux comportements.
> Voir un deuxième exemple de vidéo interactive <
La technique des vidéos interactives permet de créer la fonction de simulateur comportemental et immerge l'apprenant dans son futur univers de travail réel, avant son arrivée dans l’entreprise ou avant sa prise de poste.
Les informations sont mémorisées par anticipation
Le système cognitif est sollicité en permanence par les vidéos interactives qui stimulent les circuits de la décision.
Les nouvelles informations se gravent dans le cerveau limbique qui est le cerveau qui gère les émotions et le visuel.
Cette stratégie d'apprentissage par vidéos interactives modifie rapidement et durablement les structures mentales permettant la mémorisation durable et le changement des comportements.
Grâce à nos vidéos interactives et immersives associées au Elearning, les modules d'intégration, d'accueil-sécurité, de formation et de prévention deviennent terriblement efficaces, économiques et très simples à mettre en œuvre.
Les vidéos interactives rendent les modules de formation ludiques, impliquants et efficaces pour graver dans la mémoire des collaborateurs les informations dont ils auront besoin pour travailler en toute sécurité et en toute compétences, dès leur premier jour d'intégration.
Pour un contact direct et obtenir des informations précises, contactez notre responsable pédagogique des projets digitaux :
Eric Peltier 06 87 02 23 45 e.peltier@ineoformation.com
Nous sommes basés à proximité d'Avignon dans le Vaucluse - région PACA
Nous concevons des parcours de formation, d'intégration et de prévention pour des entreprises et des industriels Français et Européens qui utilisent notre plateforme LMS pour organiser et gérer les modules digitaux que nous avons conçus avec eux.