Société spécialiste en digitalisation des formations Elearning, de l'intégration et de la prévention, basée dans le Vaucluse- PACA, réalise des vidéos pédagogiques interactives surprenantes
La digitalisation des formations Elearning, de l'intégration et de la prévention des risques impose aux entreprises de travailler avec un prestataire spécialisé et ayant une solide expérience en formation professionnelle.
Digitaliser des formations sous format Elearning nécessite d’associer des briques de savoir-faire pour concevoir des produits engageants, ludiques et pédagogiquement efficaces.
Découvrez nos 6 briques de compétences pour concevoir des formations Elearning, des parcours d'intégration et de prévention innovants.
Les 6 briques de savoir-faire pour digitaliser les formations en format Elearning
- 1° Brique de savoir-faire : L’ingénierie digitale
L’ingénierie traditionnelle consiste à analyser une demande de formation puis à formaliser un scénario d’animation à destination d’apprenants regroupés dans une salle devant un formateur.
La première précaution est de déterminer les informations pédagogiques qui garantissent le succès d'une formation :
- Les situations professionnelles à maîtriser
- L’objectif de compétences à atteindre
- Le déroulé pédagogique
- Les contenus
- Les méthodes actives
- Le conflit socio-cognitif
- Le cadre de référence des apprenants et leurs prérequis
- Les représentations mentales du métier
- Les analogies pour faciliter la mémorisation
- L’ensemble des mécanismes d'apprentissage fournis par les neuro-sciences.
L’ingénierie digitale, une question de maille pédagogique.
- Pour l’ingénierie traditionnelle, le concepteur écrit un scénario pédagogique d’animation.
- Avec l’ingénierie digitale, le scénario est remplacé par un storyboard qui formalise les logiques graphiques des écrans avec l’écriture des voix off et la définition des interactions apprenant – écrans.
Nous écrivons les storyboards avec l’expert métier de l’entreprise qui maîtrise et garantit les aspects techniques des contenus à digitaliser.
L’écriture peut se faire pour des dispositifs Elearning ou Blended Learning.
Nous prenons soin de parfaitement caractériser les situations professionnelles avec leurs compétences spécifiques à maîtriser au terme de la formation à distance.
- 2° Brique de savoir-faire : La conception et la production digitale.
La qualité d’écriture du storyboard d’une formation Elearning est la pierre angulaire de la réussite du projet.
Une fois le storyboard réalisé, il faut maintenant mobiliser toute une équipe de professionnels spécialisés dans les métiers du digital :
Des infographistes, des web designers, des programmeurs d’interactions, le gestionnaire de la plateforme LMS et l’équipe qui assure les prises de vues vidéo et la postproduction audiovisuelle.
Gérer et coordonner un projet de digitalisation des formations Elearning
Le monde de la pédagogie pour adultes, le monde de l'informatique et le monde de l'infographie
Pour réunir ces trois mondes, il est nécessaire de suivre les étapes suivantes :
- L’analyse stratégique et opérationnelle du projet digital
- La cartographie des contenus à digitaliser
- L’écriture des storyboards et des scénographies pour les vidéos
- La conception de supports motion design
- La conception des écrans animés
- Le tournage des vidéos et la postproduction
- Les prises par drone
- L'écriture des quiz intermédiaires et des quiz finaux formatifs
Aujourd’hui, INEO tech maîtrise la totalité des opérations de la chaîne de production pour gérer, piloter et réaliser tous les projets de digitalisation, quelque soit le secteur d'activité de l'entreprise.
Avec notre accompagnement sur mesure, nos clients n'ont qu'un seul interlocuteur, ce qui garantit la réactivité, la fluidité de communication et le respect des délais et des budgets.
- 3° brique de savoir-faire : Les vidéos pédagogiques interactives.
Toutes les études montrent que la vidéo est le média le plus consulté et le plus attractif dans notre monde de l’image, comme l’atteste les millions de consultations sur youtube.
Pour la digitalisation des formations Elearning, des parcours d'intégration ou pour la prévention, nous avons développé en interne la technique des vidéos pédagogiques interactives.
La vidéo c’est bien, mais la vidéo pédagogique interactive c’est mieux.
Le principe de la vidéo interactive est de faire vivre à l’apprenant une expérience immersive dans son futur univers de travail.
La vidéo pédagogique interactive va capter:
- Les locaux
- Les machines
- Les pupitres de commandes
- Les matériels et les outils
- Les process de fonctionnement
- Les personnes
- Les contextes réels de travail
- Les ambiances
- Les cheminements ...
Nous avons développé une technologie qui nous permet d’immerger par anticipation l’apprenant dans son futur lieu de travail réel et de l’amener, par notre écriture pédagogique, à mémoriser les compétences et les comportements attendus.
Les clients qui utilisent notre technologie de vidéos pédagogiques interactives sont des entreprises et des industriels dans tous les secteurs d'activités qui doivent accueillir, intégrer et former au poste de travail leurs nouveaux collaborateurs mais également un grand nombre d'intérimaires.
Les vidéos pédagogiques interactives pour la formation professionnelle et la prévention.
Nous produisons également des vidéos interactives pour recréer des simulateurs de machines ou des protocoles de maintenance de lignes de productions.
L’apprenant ne fait plus que regarder le film défilé, il interagit directement avec la vidéo pour activer ses centres de décisions et mémoriser les informations, les consignes et les protocoles comme s'il était réellement en situation de travail.
Bien plus efficace et beaucoup moins chères que la réalité virtuelle, les vidéos pédagogiques interactives font ressentir visuellement et émotionnellement à l'apprenant les contextes réels du poste de travail et les ambiances de travail qu'il va bientôt vivre.
L’ancrage mnésique se fait par l’action
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La vidéo pédagogique interactive présente à l'apprenant de manière dynamique, la prévention des risques au sein de l'entreprise et sur son futur poste de travail.
La vidéo est également " augmentée " par l'incrustation dans les écrans, d'un ensemble d'informations visuelles supplémentaires qui viennent enrichir la puissance formative de la vidéo.
- 4° brique de savoir-faire : La digitalisation de la prévention des risques en entreprise.
La prévention des risques : 4 enjeux majeurs pour les entreprises
- Un enjeu humain pour préserver la santé et la sécurité des collaborateurs.
- Un enjeu financier car les arrêts et les accidents de travail coûtent chers aux entreprises.
- Un enjeu d’image car l’entreprise qui aujourd’hui n’affiche pas une volonté sincère et forte de préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs risque un grave déficit de confiance.
- Un enjeu réglementaire car l’employeur a l’obligation de mettre en œuvre et de piloter une politique de prévention des risques dans son entreprise.
- 5° brique de savoir-faire : Les conseils et l’accompagnement à la digitalisation.
Avant de se lancer dans un projet de digitalisation, il est important de se poser les bonnes questions :
- Le quoi et le comment sont au centre de la réflexion puis vient ensuite le « avec qui ».
INEO Tech propose à ses nouveaux clients un entretien d’analyse stratégique et opérationnelle pour les aider à y voir plus clair dans les étapes et les moyens à mobiliser avant de débuter leur projet.
Cet entretien qui dure une heures est gratuit et n’engage à rien.
L'une de notre raison d'être est d’accompagner et conseiller nos clients dans leurs réflexions pour une digitalisation sereine, simple et efficace.
- 6° brique de savoir-faire : L'hébergement des formations Elearning sur une plateforme LMS.
La digitalisation est un univers avec son jargon spécifique et souvent obscur.
LMS signifie Learning Management Système.
Une fois les modules Elearning digitalisés, ils doivent être accessibles en ligne à tout moment et en tout lieu.
Pour être accessibles à distance, les produits digitalisés sont hébergés sur une plateforme LMS spécialisée dans la gestion et le suivi des activités pédagogiques.
Face au casse-tête de trouver une plateforme LMS qui soit esthétique, ergonomique, fiable et avec les dernières fonctionnalités de tracking, de classe virtuelle, de mobile learning, nous avons développé à partir d’une base technique solide, une plateforme LMS interne qui gère aujourd’hui d’importants dispositifs Elearning pour nos clients Français et Européens.
Nos conseils, notre accompagnement et nos productions digitales, en synthèse :
La digitalisation s'inscrit comme une démarche incontournable dans l’évolution des organisations.
- Quoi digitaliser ?
- Comment digitaliser ?
- Avec qui digitaliser ?
- Quand digitaliser ?
- Combien cela coûte-t-il ?
- Quel est le ROI ?
- Comment simplifier et sécuriser la stratégie de digitalisation de l'entreprise?
INEO Tech accompagne ses clients dans le long et complexe chemin de la digitalisation des formations, des parcours d'intégration et de la prévention en concevant avec eux des réponses digitales innovantes, adaptées et durables.
Si vous recherchez une société spécialiste en digitalisation des formations Elearning, de l'intégration et de la prévention,
Pour un contact direct et obtenir des informations précises, contactez notre responsable pédagogique des projets digitaux :
Eric Peltier 06 87 02 23 45 e.peltier@ineoformation.com
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Nous sommes basés à proximité d'Avignon dans le Vaucluse - région PACA
Nous concevons des parcours Elearning d'intégration, de formation et de prévention pour des entreprises et des industriels Français et Européens qui utilisent notre plateforme LMS pour organiser et gérer les produits Elearning que nous avons créés avec eux eux.
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Conception de modules elearning et de contenus digitaux : Comment choisir le bon prestataire pour concevoir des supports digitaux elearning de qualité ?
