Supports de formations e-learning pour intégration et prise de poste en entreprise

L'optimisation des parcours d'intégration, la prévention des risques et la formation au poste de travail : quelle solution pédagogique et comment faire en entreprise ?

Toutes les entreprises et les préventeurs de France sont confrontés à ce questionnement :

• Comment former rapidement et efficacement les nouveaux collaborateurs et les intérimaires à l'accueil-sécurité et à la prise de poste dans le cadre de leur parcours d'intégration ?
• Comment réinventer les répétitives formations "santé, sécurité, prévention" en présentiel pour offrir une nouvelle expérience aux collaborateurs ?
• Comment optimiser le temps d'intégration et les formations ?
• Comment recentrer le travail des préventeurs sur leur coeur de métier ?

Pour éviter l'incessante répétition des formations sécurité trop rapidement expédiées, la solution digitale s'impose comme la modalité pédagogique incontournable pour les entreprisses.

Les modules e-learning et le numérique présentent de nombreux avantages pour les entreprises :

• La disponibilité des contenus de formation est permanente
• Plus besoin de mobiliser des intervenants pour animer les sessions onboarding en présentiel
• Plus besoin d'organiser des regroupements en salle de formation
• La qualité pédagogique est constante
• L'information est diffusée avec des images et de l'interactivité
• Les formations onboarding sont évaluées et archivées sur une plateforme LMS en ligne
• Le gain de temps est considérable pour les acteurs de la prévention en entreprise
• Le budget onboarding est fortement réduit
• Le confort d'apprentissage est maximal pour les nouveaux collaborateurs
• L'expérience formative est ludique et engageante pour l'apprenant
• La mémorisation des consignes est optimisée par les modules interactifs en e-learning

La gestion des formations accueil-sécurité et prise de poste devient souple, efficace, facile et très économique.

Le nouvel apprenant reçoit un identifiant personnel pour effectuer le parcours digital d'apprentissage à son rythme. Il navigue à travers des écrans interactifs et des vidéos qui l'immergent dans la réalité concrète et professionnelle de l'entreprise.

Les entreprises et les industriels qui recrutent fréquemment des salariés et qui travaillent avec de nombreux intérimaires sont confrontées à la gestion d'un important turn over. Les managers de proximité doivent organiser et animer en permanence les formations  à l’accueil sécurité et à la prévention des risques  ....   et ce processus de formation se répète pour chaque nouvelle embauche, ce qui demande beaucoup de temps et d’énergie aux managers.

Quelle solution pour optimiser les parcours d'intégration, la prévention des risques et la formation au poste de travail ?      La réponse :  Le digital et les formations e-learning en ligne

Nous digitalisons les modules onboarding en réalisant des capsules vidéo explicatives, des modules e-learning interactifs et des vidéos immersives !

Les nouveaux collaborateurs peuvent faire le parcours digital en ligne avant leur entrée dans l’entreprise ou lors de leur première journée d'intégration, dans une salle dédiée.

Grâce à l'image et aux interactivités, les apprenants vont mémoriser de manière anticipée et à leur rythme toutes les informations pour intégrer sereinement leur prochain poste de travail : l'expérience de la formation à distance devient plaisante et efficace.

Les modules e-learning présentent :

• L’entreprise et son histoire
• Sa politique santé, sécurité, QHSE
• Ses produits et services
• Son implantation
• Sa place sur les marchés
• Son fonctionnement
• Les nouvelles perspectives de développement
• Sa culture et l'information corporate
• Les consignes pour la prévention des risques
• Les caractéristiques du poste de travail à occuper.

Les enjeux du onboarding sont hautement stratégiques pour les entreprises

Un accueil et une prise de poste parfaitement réalisés conditionnent la motivation, donnent du sens à l'engagement dans le travail, évitent les abandons de poste et donnent une image positive et professionnelle à l'entreprise.

Depuis plus de 10 ans, Ineo tech conçoit des formations à distance pour :

L'intégration en entreprise, les accueil sécurité et les formations à la prise de poste pour des onboarding réussis et efficaces.

Aujourd'hui des entreprises et de nombreux industriels de tous les secteurs d'activités nous font confiance et continuent à nous confier la production de leurs contenus digitaux pédagogiques.

Si vous recherchez un partenaire digital pour créer et produire vos parcours d'intégration, la prévention des risques et la formation au poste de travail,
             
CONTACTEZ-NOUS,     nous avons la solution digital-Learning et vidéo-Learning qui correspondra parfaitement à votre besoin et au fonctionnement de l'entreprise.

Pour un contact direct avec notre responsable pédagogique des projets de digitalisation des parcours onboarding :

Eric Peltier      06 87 02 23 45                   e.peltier@ineoformation.com