Foire aux questions sur les formations et le digitale - Page 2

Le processus de recrutement est chronophage, surtout pour les entreprises et pour les cabinets de recrutement qui doivent régulièrement analyser des tests sur différents profils de compétences.Classiquement, le recruteur explique au candidat les tests à réaliser puis il doit conduire dans la foulé...

Les formations e-learning , également appelées formations en ligne ou à distance, sont une modalité d'apprentissage dispensée en ligne sur le web, accessible à tout moment et depuis n'importe quel appareil informatique, comme un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Le e-learning permet aux a...

Les réveils musculaires en présentiel nécessitent un animateur et le regroupement des collaborateurs à heure fixe. Découvrez notre solution de réveil musculaire par le digital qui est simple, souple, économique et qui réduit drastiquement les arrêts de travail.

Digitaliser une formation consiste à numériser des contenus pédagogiques pour créer des modules e-learning qui seront étudiés à distance.La digitalisation des formations pour l'intégration, la prévention des risques ou pour les formations métier nécessite la mise en place d'une procédure complexe ...

Découvrez notre concept d'éco-teaser pas cher pour toutes les entreprises

La pandémie a fortement accéléré la digitalisation des fonctions Ressources Humaines au sein des entreprises.Les avancées technologiques et le besoin d'optimiser les fonctions RH pour suivre les évolutions digitales, ont amené les responsables de service à s'engager dans une démarche de dématéri...

La digitalisation de la procédure onboarding : ce qu'il faut savoir.Précisons ce terme qui est de plus en plus employé par les services RH pour le recrutement :Définition :L'anglicisme "onboarding" regroupe l'ensemble des actions à mettre en œuvre pour recruter, accueillir, intégrer et former au p...

Un formateur qui anime une formation pour adultes doit connaître les différentes stratégies d'apprentissage de ses apprenants pour adapter sa communication pédagogique.Pourquoi 3 profils d'apprentissage ?Les manières d'apprendre et de mémoriser les informations étudiées durant une formation dépend...

La très grande majorité des formateurs qui animent des formations en présentiel ne connaissent pas les fondamentaux théoriques de l'animation participative. Comment former les formateurs rapidement en utilisant le digital ? Le format pédagogique le plus efficace pour une formation de formateur e...

Pour une entreprise qui se lance dans la transition digitale de ses parcours d'intégration et de ses formations métier, choisir le bon concepteur de contenus digitaux est crucial : Comment bien choisir son agence digital learning et ne pas se tromper ? Le choix est d'autant plus stratégique que ...

Les parcours d'intégration digitaux et de formation à la prise de poste sont des enjeux hautement stratégiques pour l'entreprise car ces processus onboarding conditionnent grandement l'image que se fait le nouveau collaborateur de l'entreprise dans laquelle il va travailler.  Les problématiques de...

Le elearning et le blended learning sont deux modalités pédagogiques d'apprentissage.Le elearning consiste à étudier seul devant un écran sans aucun accompagnement. Le module de formation elearning doit être attractif, ludique, interactif et pédagogiquement efficace pour garder l'engagement de l'a...